Démographie et emploi: quelle place pour les seniors dans l’entreprise de demain?
Et si les seniors étaient l’avenir de l’entreprise ? Les gouvernements ne cherchent-ils pas tous à retarder l’âge de la retraite et à encourager les entreprises à recruter et à retenir les seniors ? En 2010, plus de 50% de la population aura plus de 50 ans ! La génération des 50+ est la plus aisée et représente un fort pouvoir d’achat que convoitent de plus en plus d’entreprises. Et pour mieux vendre à cette génération, les entreprises se rendent compte que les salariés seniors sont les plus efficaces. Link to videos